HEY PROJECTLEIDER!
Leid jij binnenkort onze projecten in goeie banen?
Druk je stempel op wegen-, infrastructuur- en rioleringswerken
Uitdagende projecten, vrijheid in je job, een familiale sfeer op kantoor en de werf, en een mooi loonpakket. Dat is wat we een projectleider bij Bruggeman-Maes bieden.
Heb jij een sterk technisch inzicht, bakken ervaring en vind jij altijd een manier om je projecten binnen budget te houden, zonder aan kwaliteit te verliezen? Dan zijn we bij Bruggeman-Maes naar je op zoek.
Waarom je als projectleider op handen wordt gedragen?
Wel, het is eigenlijk simpel ... Dankzij jouw sterk technisch inzicht en ervaring heb je de bouwheer kunnen overtuigen om te kiezen voor een alternatieve uitvoering van het werk.
Zo heb je voor een win-winsituatie gezorgd, die alle partijen tevreden maakt. En dat wordt geapprecieerd, natuurlijk.
WIJ BIEDEN WAT JIJ ZOEKT
Bruggeman-Maes is een werkgever om op te bouwen:
6 redenen
Goed loon en extra's
Je verdient een mooi loon. Daarnaast krijg je een bedrijfswagen en word je volledig voorzien zodat jij je job prima kan uitvoeren.
Iedereen is aanspreekbaar
Bruggeman-Maes is geen reus van een bedrijf met honderden werknemers. In zulk bedrijf word je al snel gewoon een nummer. Niet bij ons. Er heerst altijd een leuke, familiale sfeer op onze kantoorvloeren en werven.
Kameraadschap en respect
Bij Bruggeman-Maes staan we voor mekaar klaar. We werken samen als kameraden.
Uitdagende projecten
Wij zijn dan misschien wel 'het kleine broertje', de projecten die we binnenhalen zijn dat niet. In zowel wegen- als waterbouw zijn we in het bezit van een klasse 6-erkenning. Dit betekent straffe projecten tot quasi 4 miljoen euro.
We houden je niet klein
Wie wil groeien, kan dat. Verwacht je aan een opleidingstraject op maat. Tijdens evaluatiegesprekken houden we vinger aan de pols.
Veiligheid eerst
Safety first. En dat altijd. Wij willen dat iedereen veilig terug thuis komt op het einde van de werkdag.
Een dag op een van onze werven
Welkom op onze werf in Grimbergen. Hier bouwen we aan een gloednieuw fietspad.
Als projectleider leid je verschillende projecten in goeie banen. Je zorgt er voor dat ze niet enkel binnen budget, maar ook binnen de kwaliteitsnormen blijven. Bij Bruggeman-Maes is elke dag een nieuwe kans om te groeien en impact te maken.
Bruggeman Maes vergeleken met grote bedrijven.
En waarom je voor ons zou moeten kiezen. ;)
Bruggeman Maes
Grote Bouwbedrijven
Rol & Impact
✅ Als Projectleider bij Bruggeman Maes ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor je projecten. Je hebt directe invloed op het succes van het project en ziet jouw beslissingen werkelijkheid worden.
🚫 Bij grotere bouwbedrijven is je rol vaak afgebakend en werk je slechts aan een deel van het project, waardoor je minder betrokken bent bij het gehele proces.
Bedrijfscultuur & Werkomgeving
✅ Bruggeman Maes biedt een informele en hechte bedrijfscultuur waar je deel uitmaakt van een compact, sterk team. De lijnen zijn kort en je werkt nauw samen met de bedrijfsleider Philip, wat zorgt voor snelle en persoonlijke besluitvorming.
🚫 In grote bouwbedrijven heerst vaak een formele en hiërarchische cultuur, met meerdere managementlagen en minder directe toegang tot de besluitvormers.
Groei & Ontwikkeling
✅ Bij Bruggeman Maes zijn doorgroeimogelijkheden en loonsverhogingen sneller bespreekbaar. Je prestaties worden direct opgemerkt, wat betekent dat je snel kunt groeien binnen het bedrijf.
🚫 In grotere bedrijven is doorgroei vaak gebonden aan vaste structuren en langere evaluatiecycli, waardoor het langer kan duren voordat je promotie of salarisverhoging krijgt.
Diversiteit & Verantwoordelijkheid in Projecten
✅ Als Projectleider bij Bruggeman Maes werk je aan diverse en unieke projecten. Je bent betrokken bij alle fases, van ontwerp tot oplevering, wat zorgt voor variatie en volledige eigenaarschap over je werk.
🚫 Bij grotere bouwbedrijven werk je vaak aan grootschalige, gestandaardiseerde projecten waar je verantwoordelijk bent voor een kleiner onderdeel, wat minder voldoening kan geven.
Persoonlijke Betrokkenheid & Relatie met de Bedrijfsleider
✅ De korte lijnen bij Bruggeman Maes betekenen dat je een persoonlijke en directe relatie hebt met de bedrijfsleider Philip. Je ideeën en suggesties worden snel opgepikt, en je voelt je echt gehoord en gewaardeerd.
🚫 In grote bedrijven is de afstand tot het hogere management groter, en zijn er meer lagen van communicatie en besluitvorming, wat de betrokkenheid kan verminderen.
Team & Samenwerking
✅ Je komt terecht in een zalig en compact team waar samenwerking en wederzijds respect centraal staan. De werksfeer is persoonlijk en collegiaal, met ruimte voor jouw input en ideeën.
🚫 In grotere bedrijven is het team vaak omvangrijker en kan de sfeer formeler zijn, met minder ruimte voor persoonlijke interactie en direct contact met alle teamleden.
Flexibiliteit & Autonomie
✅ Bij Bruggeman Maes heb je de vrijheid om beslissingen te nemen en je projecten op jouw manier te managen. De flexibiliteit om snel te schakelen maakt je werk dynamisch en uitdagend.
🚫 In grote bouwbedrijven moet je vaak werken binnen strakke kaders en volg je vastgestelde procedures, waardoor je minder flexibiliteit en autonomie hebt.
Bruggeman Maes vergeleken met grote bedrijven.
En waarom je voor ons zou moeten kiezen. ;)
Rol & Impact
Bruggeman Maes
✅ Als Projectleider bij Bruggeman Maes ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor je projecten. Je hebt directe invloed op het succes van het project en ziet jouw beslissingen werkelijkheid worden.
Grote Bouwbedrijven
🚫 Bij grotere bouwbedrijven is je rol vaak afgebakend en werk je slechts aan een deel van het project, waardoor je minder betrokken bent bij het gehele proces.
Bedrijfscultuur & Werkomgeving
Bruggeman Maes
✅ Bruggeman Maes biedt een informele en hechte bedrijfscultuur waar je deel uitmaakt van een compact, sterk team. De lijnen zijn kort en je werkt nauw samen met de bedrijfsleider Philip, wat zorgt voor snelle en persoonlijke besluitvorming.
Grote Bouwbedrijven
🚫 In grote bouwbedrijven heerst vaak een formele en hiërarchische cultuur, met meerdere managementlagen en minder directe toegang tot de besluitvormers.
Groei & Ontwikkeling
Bruggeman Maes
✅ Bij Bruggeman Maes zijn doorgroeimogelijkheden en loonsverhogingen sneller bespreekbaar. Je prestaties worden direct opgemerkt, wat betekent dat je snel kunt groeien binnen het bedrijf.
Grote Bouwbedrijven
🚫 In grotere bedrijven is doorgroei vaak gebonden aan vaste structuren en langere evaluatiecycli, waardoor het langer kan duren voordat je promotie of salarisverhoging krijgt.
Diversiteit & Verantwoordelijkheid in Projecten
Bruggeman Maes
✅ Als Projectleider bij Bruggeman Maes werk je aan diverse en unieke projecten. Je bent betrokken bij alle fases, van ontwerp tot oplevering, wat zorgt voor variatie en volledige eigenaarschap over je werk.
Grote Bouwbedrijven
🚫 Bij grotere bouwbedrijven werk je vaak aan grootschalige, gestandaardiseerde projecten waar je verantwoordelijk bent voor een kleiner onderdeel, wat minder voldoening kan geven.
Persoonlijke Betrokkenheid & Relatie met de Bedrijfsleider
Bruggeman Maes
✅ De korte lijnen bij Bruggeman Maes betekenen dat je een persoonlijke en directe relatie hebt met de bedrijfsleider Philip. Je ideeën en suggesties worden snel opgepikt, en je voelt je echt gehoord en gewaardeerd.
Grote Bouwbedrijven
🚫 In grote bedrijven is de afstand tot het hogere management groter, en zijn er meer lagen van communicatie en besluitvorming, wat de betrokkenheid kan verminderen.
Team & Samenwerking
Bruggeman Maes
✅ Je komt terecht in een zalig en compact team waar samenwerking en wederzijds respect centraal staan. De werksfeer is persoonlijk en collegiaal, met ruimte voor jouw input en ideeën.
Grote Bouwbedrijven
🚫 In grotere bedrijven is het team vaak omvangrijker en kan de sfeer formeler zijn, met minder ruimte voor persoonlijke interactie en direct contact met alle teamleden.
Flexibiliteit & Autonomie
Bruggeman Maes
✅ Bij Bruggeman Maes heb je de vrijheid om beslissingen te nemen en je projecten op jouw manier te managen. De flexibiliteit om snel te schakelen maakt je werk dynamisch en uitdagend.
Grote Bouwbedrijven
🚫 In grote bouwbedrijven moet je vaak werken binnen strakke kaders en volg je vastgestelde procedures, waardoor je minder flexibiliteit en autonomie hebt.
Jij doet je job, wij houden de sfeer erin!
Geen slappe koffie op de werf
In élke werfkeet vind je een goede koffiemachine met bonen. Da's sterke koffie voor nog sterkere resultaten.
Zomers barbecuën
Om het bouwverlof goed in te zetten, organiseren we een BBQ op de laatste dag. Hét ideale moment om de riem er af te leggen, gezellig bij te praten en iedereen een fijne vakantie te wensen.
Wij vieren successen
Succesvolle werfvergadering? Nieuw project binnengehaald? Dat vieren we graag met een bezoekje aan het café op de hoek.
Naar BAUMA in München
In april 2025 gaan al onze werf- en projectleiders naar BAUMA, de grootste machinebeurs van de wereld. Zo ben je altijd mee met de laatste technieken en innovaties.
Nieuwjaarsfeestje
In januari gaan we met het hele team gezellig op restaurant in Antwerpen. Wie hierna nog niet naar huis wil, kan nog een stapje in de wereld zetten. Als wij een activiteit organiseren, zorgen we altijd voor een taxiservice. Veiligheid primeert, en dat niet alleen op onze werven.
Naar Matexpo in Kortrijk
Elke jaar gaan onze werf- en projectleiders en ploegbazen naar Matexpo in Kortrijk. We kijken samen welke nieuwigheden er zich op de markt begeven. Achteraf beslissen we welke investeringen er worden gemaakt.
Dit verwachten we van jou
- Je diploma is minder belangrijk, je ervaring wel. Je was al eerder projectleider of werfleider.
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de projecten. Je volgt het team goed op en zorgt ervoor dat zij alles volgens de standaarden uitvoeren.
- Je bewaakt de budgetten en volgt eventuele afwijkingen kort op. Sterke dossierkennis is een must.
- Je ziet technische uitdagingen nog voor ze zich op de werf voordoen. Dankzij jouw ervaring in de sector kan je deze snel managen.
Dit krijg je ervoor in de plaats
- Een goed loon, met comfortabele bedrijfswagen en extra voordelen zoals 12 ADV-dagen.
- Veel zelfstandigheid en vrijheid, zonder er ooit echt alleen voor te staan.
- Een werkplek waar een familiale sfeer hangt. Dat betekent korte lijnen, duidelijke communicatie en kameraadschap.
- Uitdagende projecten. Wij spelen in de league van de grote jongens. Geen saaie opdrachten, dus.
